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Les employés noirs et asiatiques de plus en plus discriminés dans la Silicon Valley

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Une organisation a but non lucratif s'est penché sur les données de l'emploi dans la Silicon Valley entre 2007 et 2015. Ses travaux constatent que les employés noirs ou d'origine asiatique sont toujours discriminés, et moins susceptibles d'occuper des postes de direction. [Lire la suite]

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